Цьогоріч
в інструктивно-методичних рекомендаціях «Щодо організації діяльності закладів
освіти, що забезпечують здобуття дошкільної освіти у 2019/2020 навчальному
році» зазначено, що важливим завданням є формування
корпоративної культури. Адже її сформованість є важливою для досягнення успіху;
сприйняття роботи не лише як засобу одержання доходу
і професійного зростання, а й способу задоволення працівником
своїх потреб у самоповазі, його самодостатність; формування поваги до працівників,
визнання цінності кожного працівника; формування таких якостей,
як енергійність, схильність до розумного ризику, ініціативність,
професіоналізм; визнання здобувачів освіти та їхніх потреб як центру
уваги всієї діяльності закладу освіти.
Тож, згідно
річного плану в ЗДО №3 «Дружба» 12.12.2019 р. вихователем-методистом Бордюг
І.В. та практичним психологом Польовою М.С., було
проведено семінар-практикум «Формування
корпоративної культури. Інновації у підвищенні професійної компетентності педагога».
Метою якого було:
- підвищити рівень знань про сучасні вимоги до професійних й особистісних якостей педагога ЗДО та його нової ролі в організації освітнього процесу;
- ознайомити педагогів із методами корпоративної культури;
- спонукати педагогів до професійного й особистісного самовдосконалення;
- сприяти підвищенню рівня теоретичної та методичної підготовки педагогів з питання інтеграції освітньо – виховного процесу;
- удосконалювати професійний рівень педагогів через використання творчих форм активізації і осмислення своєї педагогічної діяльності;
- розвивати професійні навики і уміння педагогів;
- ознайомити із засобами та прийомами, профілактики та подоланням синдрому емоційного вигорання педагогів;
- сприяти створеню якосного іміджу педагога ЗДО.

·
І



















































